Datum: 25/04/2024
Tijd: 13:30 - 15:30
Vraagt u zich af of een statutair personeelslid binnen het bestuur kan kiezen voor een flexi-job? Twijfelt u over het maximum aantal uren vrijwilligerswerk dat iemand mag uitvoeren in een kalenderjaar? Is het mogelijk voor dezelfde persoon om tegelijkertijd als vrijwilliger én flexi-jobber te werken? Wilt u graag weten hoe u een kaderovereenkomst voor flexijobbers opstelt?
De antwoorden op deze vraagstukken zijn niet altijd eenvoudig te vinden. Daarom nodigen we u uit om deel te nemen aan onze webinar. Tijdens deze sessie ontdekt u alles wat u moet weten over de regelgeving rondom flexijobbers en vrijwilligerswerk binnen uw lokaal bestuur. Schrijf u nu in en leer wat deze regelingen kunnen betekenen voor uw organisatie.
Datum
Donderdag 25 april van 13u30 tot 15u30
Deze sessie zal gegeven worden in de vorm van een webinar. De link om hieraan deel te nemen en de documentatie ontvangt u enkele dagen voor aanvang.
Dit Webinar zal worden opgenomen. Indien gewenst, kan u ervoor kiezen om de opgenomen versie te bekijken i.p.v. de live sessie mee te volgen. U zal daartoe na afloop van het live Webinar een persoonlijke link en wachtwoord ontvangen, die gedurende 1 maand geldig zijn.
Kostprijs
Webinar (live):
- Klant in gemengde service: € 130 (excl. BTW)
- Klant in eigen beheer: € 155 (excl. BTW)
- Geen klant van CS Payroll & HR: € 225 (excl. BTW)
Webinar (opgenomen versie):
- Klant in gemengde service: € 155 (excl. BTW)
- Klant in eigen beheer: € 185 (excl. BTW)
- Geen klant van CS Payroll & HR: € 271,25 (excl. BTW)
Tarief per individuele deelnemer. Digitale documentatie is inbegrepen in de prijs.
Opgelet, deze opleiding zal pas doorgaan bij minimum 15 deelnemers.
Annuleren kan op het e-mailadres juridischeopleiding@cipalschaubroeck.be. Hier zijn onze algemene voorwaarden van toepassing.
Inlichtingen
Indien u vragen heeft over deze opleiding kunt u contact opnemen met juridischeopleiding@cipalschaubroeck.be
Inschrijven
Er kunnen geen reserveringen meer worden geplaatst voor dit evenement.