Datum: 27/02/2026 - 14/12/2026
Tijd: 10:00 - 11:30
Wie de opleiding ‘Inleiding tot HR-analytics volgde’ kreeg al een algemeen beeld mee van hoe je je HR-beleid met data kan ondersteunen en meer inzicht kan krijgen in processen en de impact van gevoerde acties. Met deze reeks van Webinars duiken we per sessie dieper in een specifiek topic met inzichten, tips en good practices om stap voor stap meer data gedreven te werken.
Voorkennis is niet nodig. Je hoeft de opleiding ‘Inleiding tot HR-analytics’ niet gevolgd te hebben om deel te kunnen nemen aan de Webinars.
De reeks bestaat uit vier Webinars met volgende onderwerpen:
Inzicht in werving en selectie
Krijg inzicht in je wervingsnoden en de budgettaire impact ervan. Daarnaast geven we belangrijk KPI’s mee die ervoor zorgen dat je je werving- en selectieproces gerichter kan vormgeven.
- Waar hebben we nood aan personeelsleden en op welke termijn?
- Hoe kan ik inschatten welk profiel we nodig hebben en wat de verwachte anciënniteit is?
- Met welke KPI’s geef ik richting aan mijn processen?
ROI van vormingsbeleid
Vorming is een belangrijk HR-instrument dat mee de competenties van je medewerkers ontwikkelt. Het is echter van belang niet blind te varen en door het inzetten van de juiste data zicht te krijgen op de ROI van het vormingsprogramma.
- Hoe link ik de kpi’s met het feedbackbeleid?
- Wie volgt welk type opleidingen?
- Hoe meet ik de leertransfer?
- Hoe evalueer ik de effectiviteit van on the job training?
Analyse van verloop en exitgesprekken
Verloop heeft een belangrijke impact op de organisatie. Het kost immers niet enkel middelen om nieuwe medewerkers te rekruteren en opleiden maar het legt ook druk op de dienstverlening. Tijdens deze Webinar kijken we hoe je door het toepassen van mixed methods meer inzicht kan krijgen in de situering van verloop en de achterliggende reden.
- Kwantitatieve analyse van verloop
- Kwalitatieve analyse (focusgroepen en diepte-interviews)
- Het opzetten van exitgesprekken en analyse ervan
Analyse van feedbackgesprekken
De feedbackcyclus levert een schat aan informatie over je medewerkers maar een correcte en gestandaardiseerde analyse is wel belangrijk. Tijdens dit Webinar tonen we je good practices over het inzetten van de feedbackcyclus, hoe deze gestandaardiseerd vorm te geven met het oog op een kwalitatieve rapportage.
- Rol van de feedbackcylus
- Hoe zorg ik voor een uniforme aanpak?
- Hoe analyseer ik de verslagen?
- Op welke manier kan AI me hierbij helpen?
Data
- Webinar data-driven HR –Inzicht in werving en selectie: Vrijdag 27 februari 2026 van 10u tot 11u30
- Webinar data-driven HR – ROI van vormingsbeleid: Dinsdag 12 mei 2026 van 10u tot 11u30
- Webinar data-driven HR – Analyse van verloop en exitgesprekken: Vrijdag 27 november 2026 van 10u tot 11u30
- Webinar data-driven HR – Analyse van feedbackgesprekken: Maandag 14 december 2026 van 10u tot 11u30
Deze sessie zal gegeven worden in de vorm van een Webinar. De link om hieraan deel te nemen ontvang je enkele dagen op voorhand.
Dit Webinar zal worden opgenomen. Indien gewenst, kan je ervoor kiezen om de opgenomen versie te bekijken i.p.v. de live sessie mee te volgen. Je zal daartoe na afloop van het live Webinar een persoonlijke link en wachtwoord ontvangen, die gedurende een maand geldig zijn.
Kostprijs
Webinar (live):
- Klant in gemengde service: € 139,95 (excl. BTW), € 489,82 (excl. BTW) voor de volledige reeks (incl. korting)
- Klant in eigen beheer: € 166,19 (excl. BTW), € 581,66 (excl. BTW) voor de volledige reeks (incl. korting)
- Geen klant van CS Payroll & HR: € 199,43 (excl. BTW), € 698 (excl. BTW) Voor de volledige reeks (incl. korting)
Webinar (opgenomen versie):
- Klant in gemengde service: € 165,20 (excl. BTW) , € 578,2 (excl. BTW) voor de volledige reeks (incl. korting)
- Klant in eigen beheer: € 196,17 (excl. BTW) , € 686,59 (excl. BTW) voor de volledige reeks (incl. korting)
- Geen klant van CS Payroll & HR: € 231,25 (excl. BTW) , € 809,37 (excl. BTW) voor de volledige reeks (incl. korting)
Tarief per individuele deelnemer. Bij deelname aan de volledige reeks, ontvangt de deelnemer een korting van 50% op de laatste sessie.
Digitale documentatie is inbegrepen in de prijs.
Opgelet, deze opleiding zal pas doorgaan bij minimum 10 deelnemers. Indien de opleiding geannuleerd zou worden, word je hiervan ten laatste 2 weken voor de opleiding op de hoogte gebracht.
Annuleren kan op het e-mailadres opleidingenlegalhr@cipalschaubroeck.be Hier zijn onze algemene voorwaarden van toepassing.
Lesgever
Laurens Seigers studeerde HR en bestuurskunde en ageert op dit snijvlak als HR-consultant voor de publieke sector. Vanuit die rol is hij een vertrouwd gezicht voor heel wat HR-professionals van Vlaamse lokale besturen waarvoor hij opleidingen geeft of processen mee begeleidt. Als generalist kijkt hij met een brede blik op strategisch HR-beleid maar steeds met dezelfde evidence based-benadering.
Indien u vragen heeft over deze opleiding kunt u contact opnemen met opleidingenlegalhr@cipalschaubroeck.be.
