Stad Oudenaarde bouwt aan toekomstgericht loonbeleid met LIMA – Function & Reward Architect®

by Marketing&Communicatie | 30 Jun, 2026 | Geen onderdeel van een categorie

Hoe zorgt u als lokaal bestuur voor een modern loonbeleid dat eerlijk, transparant én competitief blijft? Die vraag stond centraal bij Stad Oudenaarde. Met bijna 500 medewerkers, verspreid over uiteenlopende diensten zoals woonzorgcentra, technische teams en...

Digitaal Sociaal Dossier geeft Sociaal Huis Wevelgem meer overzicht, snelheid en rust

by Marketing&Communicatie | 13 Apr, 2026 | Geen onderdeel van een categorie

Sociaal Huis Wevelgem (©Gemeente Wevelgem)Fien Debuyck, maatschappelijk werker & Isabelle Mouton, administratieve kracht Het Sociaal Huis Wevelgem ondersteunt inwoners met leefloon, budgetbegeleiding en andere sociale dienstverlening. Goed dossierbeheer is daarbij...

Lokaal bestuur De Panne zet het Lima Flex cafetariaplan in als hefboom voor medewerkerstevredenheid

by Marketing&Communicatie | 2 Mar, 2026 | Geen onderdeel van een categorie

Het Lokaal bestuur De Panne bewijst dat een cafetariaplan in de publieke sector geen extra administratie hoeft te betekenen, maar net een strategische hefboom kan zijn voor tevreden medewerkers en sterke employer branding. Door snel in te spelen op de uitbreidingen...

Gemeente Kluisbergen kiest voor de nieuwe werkplek met Microsoft Intune: minder IT-zorgen, meer efficiëntie

by Marketing&Communicatie | 16 Sep, 2025 | Nieuws

Gemeentehuis Kluisbergen – ©Agentschap Onroerend Erfgoed (AOE)  Al meer dan dertig jaar rekent Gemeente Kluisbergen op Cipal Schaubroeck als vaste IT-partner. Toen de behoefte groeide aan een veilige en efficiënte digitale omgeving, werd opnieuw voor die...

Fusie in de praktijk: hoe Hasselt en Kortessem één organisatie werden

by Marketing&Communicatie | 18 Jun, 2025 | Nieuws

Hoe pak je als stad een fusie aan met een buurgemeente? In deze video krijg je een unieke inkijk in het fusietraject tussen Hasselt en Kortessem. De stad Hasselt nam daarbij het voortouw en ging de uitdaging aan om twee organisaties, systemen en culturen op elkaar af...
« Older Entries

Opleidingen en events

    • 01/01/2026 - 31/12/2026
    Gewaarborgd loon 2026
    • 01/01/2026 - 31/12/2026
    Nieuwe verplichtingen rond re-integratie en preventie van langdurige afwezigheid – Wat betekent dit voor u als werkgever?
    • 01/01/2026 - 31/12/2026
    Specifieke tewerkstellingsvormen: Monitoren, Studenten en Flexi's
    • 01/01/2026 - 31/12/2026
    Update sociale actualiteit voor lokale besturen
    • 01/01/2026 - 31/12/2026
    Vakbondsstatuut
    • 01/01/2026 - 31/12/2026
    Verloven en afwezigheden: Feestdagen
    • 01/01/2026 - 31/12/2026
    Verloven en afwezigheden: Gezinsverloven
    • 05/02/2026 - 07/12/2026
    Opleiding WCS - Webinar - 2026
    • 10/02/2026 - 06/10/2026
    Core HR Invoermodule - Webinar - 2026
    • 12/02/2026 - 20/10/2026
    eKalender - Webinar - 2026

Maatschappelijke zetel

4Wings
Nijverheidsstraat 13
2260 Oevel - Westerlo
T +32 (0)14 57 62 11
info@cipalschaubroeck.be
www.cipalschaubroeck.be
BTW BE 066 4474 051
RPR Turnhout

Vestiging Nazareth-De Pinte

Steenweg Deinze 154
9810 Nazareth-De Pinte
T +32 (0)9 389 02 11
BNP Paribas Fortis BE34 0018 2477 3090
Google Maps
Google Streetview

Vestiging Geel

4Wings
Nijverheidsstraat 13
2260 Oevel - Westerlo
T +32 (0)14 57 62 11
BNP Paribas Fortis BE34 0018 2477 3090
Google Maps
Google Streetview

copyright 2016-2018 Cipal Schaubroeck nv (Belgium) - all rights reserved - Privacyverklaring