Datum: 12/06/2026
Tijd: 09:00 - 13:00
In samenwerking met expert ter zake, advocaat Steven Renette.
Alcohol- en druggebruik op de werkvloer blijft een van de meest gevoelige én risicovolle thema’s binnen HR en welzijnsbeleid. Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met vragen rond preventie, controle, aansprakelijkheid en sanctionering: Mag ik mijn personeelslid fouilleren? Mag ik als werkgever mijn personeelslid onderwerpen aan een alcohol- of drugstest? Mag ik de locker van mijn personeelslid openen indien ik vermoed dat er sprake is van bezit van alcohol of drugs? Welke acties kan ik ondernemen t.a.v. van mijn personeelsleden?
Tijdens deze praktijkgerichte opleiding krijg je een helder overzicht van het geldende juridische kader en concrete handvaten om hier meteen mee aan de slag te gaan.
Wat mag je verwachten?
- Inzicht in de relevante wetgeving en rechtspraak
- Praktijkgerichte inzichten
Aan de hand van herkenbare cases ontdek je hoe alcohol- en drugsproblematieken zich in de praktijk manifesteren en hoe je er als werkgever correct mee omgaat. - Alcohol vs. drugs
- Bezit vs. gebruik van alcohol en drugs
Wanneer is er sprake van gebruik en wanneer van bezit? Welke regels gelden in beide gevallen en hoe ga je hier correct mee om binnen je organisatie? - Controles & testing: wat mag wél en wat mag níet?
- Mag je zomaar testen afnemen?
- Welke controles zijn wettelijk toegestaan?
- Aandachtspunten rond privacy en welzijn op het werk
- Link met sancties – ontslag
We bespreken welke sancties mogelijk zijn bij inbreuken en hoe je deze juridisch correct toepast. Daarnaast gaan we dieper in op de voorwaarden voor een (dringend) ontslag en hoe je valkuilen vermijdt.
We starten de dag met een kop koffie en gaan daarna aan de slag met het uitwisselen van onze waardevolste inzichten. Er is voldoende ruimte voor vragen en u krijgt de gelegenheid om van gedachten te wisselen met de andere deelnemers. Rond de middag genieten we samen van een broodjeslunch.
Datum en locatie
Vrijdag 12 juni 2026 van 9u tot 13u
Let’s Meet Gent – Koning Boudewijnstraat 18/20, 9000 Gent
Kostprijs
- Klant in gemengde service: € 287 (excl. BTW)
- Klant in eigen beheer: € 341 (excl. BTW)
- Geen klant van CS Payroll & HR: € 410 (excl. BTW)
Tarief per individuele deelnemer. Het aantal inschrijvingen is beperkt tot 30 deelnemers.
Digitale documentatie, lunch, drank en koffie zijn inbegrepen in de prijs.
Opgelet, voor deze opleiding is een minimum van 15 deelnemers vereist. Indien dit aantal niet wordt behaald, zal de opleiding mogelijk worden geannuleerd. In geval van annulatie worden de ingeschreven deelnemers uiterlijk twee weken voor aanvang op de hoogte gebracht.
Annuleren kan op het e-mailadres opleidingenlegalhr@cipalschaubroeck.be . Hier zijn onze algemene voorwaarden van toepassing.
Lesgever
Externe spreker: Steven Renette
Advocaat vennoot bij Mploy, specialist sociaal recht
Steven Renette is al meer dan twintig jaar actief als advocaat en heeft een uitgesproken expertise in sociaal recht. Hij is vast medewerker van De Juristenkrant. Naast zijn bezigheden als advocaat is hij ook als praktijkassistent verbonden aan de UHasselt. Hij is een veelgevraagd spreker en auteur van talrijke publicaties over sociaalrechtelijke thema’s, waaronder ook alcohol- en drugsproblematieken op de werkvloer
Stijn Theunis is juridisch expert payroll & HR bij het Kenniscentrum Legal & HR van Cipal Schaubroeck sinds 2023. Daarvoor was hij vijf jaar actief als advocaat gespecialiseerd in arbeids- en sociale zekerheidsrecht.
Tijdens de dagdagelijkse praktijk wordt Stijn vaker en vaker geconfronteerd met vragen rond alcohol en drugs op de werkvloer (waaronder ook in het kader van ontslagdossiers). Hierdoor heeft hij een helder zicht op de geldende principes, maar vooral ook op de mogelijke struikelblokken in deze dossiers.
Inlichtingen
Indien u vragen heeft over deze opleiding kunt u contact opnemen met opleidingenlegalhr@cipalschaubroeck.be
Inschrijven
Er kunnen geen reserveringen meer worden geplaatst voor dit evenement.
